Jesteś na kwarantannie lub izolacji? W dalszym ciągu możesz pracować, ale zdalnie. Od 5 grudnia, po nowelizacji ustawy covidowej, każdy kto choruje na koronawirusa w warunkach domowych i czuje się dobrze, może świadczyć pracę w trybie zdalnym i otrzymać za nią wynagrodzenie. Wcześniej taka sytuacja dotyczyła jedynie osób będących na obowiązkowej kwarantannie. Jeżeli jednak osoba przebywająca w izolacji poczuje się gorzej, będzie mogła przerwać pracę i przejść na zasiłek chorobowy. Konieczna jest deklaracja pracownika, czy podejmuje się wykonywania obowiązków zawodowych czy decyduje się na „chorobowe”. Łączenie tych dwóch możliwości jest zabronione. Przypomnijmy, że przejście na zasiłek chorobowy liczy się z obniżeniem wynagrodzenia o 20%.
